«РГ Медиа» — федеральный медиахолдинг с 30-летней историей. Флагманский продукт компании – одно из крупнейший в стране печатных СМИ «Российская газета», ежедневный выпуск которой читает более 1 млн человек.
«РГ Медиа»
В число активов входит новостной портал RG.RU со среднемесячной аудиторией 19 млн уникальных пользователей, научно-популярный исторический журнал «Родина», более 50 сообществ в социальных медиа с совокупной аудиторией более 2 млн подписчиков.
Информация о карьерных возможностях
РГ Медиа – это место для роста и развития ваших талантов!
«Российская газета» – источник информации для тех, кто хочет самостоятельно формировать картину мира, основываясь на фактах. Последние 30 лет мы предоставляем аудитории достоверную информацию об актуальных событиях в России и в мире на любых носителях: печатные издания, интернет-ресурсы, социальны медиа. В успехе всех этих продуктов заложен человеческий труд. Мы стремимся развивать таланты сотрудников и предоставлять возможности для карьерного роста.
Мы регулярно проводим стажировки в различных направлениях нашей деятельности.
Чтобы стать стажером в РГ Медиа, необходимо пройти следующие этапы:
- Отправить резюме на электронную почту hrm@rg.ru с указанием интересующего направления.1
- Интервью. Очная встреча с профильным специалистом по выбранному направлению для обсуждения опыта и условий работы. Обратная связь по результатам интервью.2
- Тест или кейс. Выполнение тестового задания или решение кейса, соответствующего вакансии.3
- Собеседование с руководителем направления. Встреча с руководителем направления, после которой вы получите обратную связь в течение 3-5 рабочих дней.4
- Знакомство с директором по развитию. Финальная встреча, по результатам которой принимается решение о приглашении в команду РГ Медиа.5
Присоединяйтесь к команде РГ Медиа и вместе создадим будущее!
- Стажировка длится 1 месяца.
- После успешного прохождения стажировки есть возможность пройти собеседование на позицию специалиста в штат.
- График работы гибридный – 5 дней в офисе, с возможностью согласования индивидуального расписания.
