Информация о карьерных возможностях:
М-Talent - программа карьерного развития для молодых специалистов в аудите.
Программа длится 6 месяцев, и по ее результатам участники, успешно прошедшие все этапы, получают повышение и продолжают работу в компании на постоянной основе.
Кроме этого, у нас регулярный набор младших бухгалтеров в департамент бухгалтерского сопровождения. Младшие коллеги с нуля, только при наличии теоретической базы и опыта старших коллег, осваивают такие участки как: банк, касса, авансовые отчеты, валютный контроль, поставщики и покупатели.